HR-аналитика

TOPS Consulting предлагает современный инструмент HR-аналитики для принятия решений и ответов на ключевые вопросы о кадровых проблемах в компаниях. Решение интегрируется со всеми модулями системы управления персоналом и позволяет строить сквозные отчеты в различных разрезах от затратов на персонал до эффективности мероприятий по поддержанию лояльности к компании.

Преимущества решения

  • Получение необходимых сведений для принятия стратегических решений
  • Предотвращение последствий юридического и нормативного характера за нарушение трудового законодательства за счет системы уведомлений HR-отдела или сотрудников компании о необходимости подготовки соответствующих документов, справок
  • Формирование целевых инициатив по работе с персоналом на основе статистических данных, а не интуиции
  • Экономия временных затрат на поиск необходимой информации

Компоненты решения

  • Механизм нотификация позволяет предупредить критические события в области управления персоналом и ведения кадрового учета и настроить оповещения о их приближении в соответствии с зоной ответственности специалистов HR-службы. Оповещения задаются определенным алгоритмом, к примеру, периодом прохождения испытательного срока, сроком действия справок и документов. Уведомление может быть выведено на рабочий экран в системе или отправлено на электронную почту.
  • Форма индивидуальных отчетов позволяет формировать актуальные графические оценки по бизнес-процессам управления персоналом из нескольких потоков данных в единой точке входа в систему. Отчеты формируются на момент просмотра и соответствуют правам доступа сотрудников. Далее возможен переход к массивам информации для дальнейшей работы с ним. Форма индивидуальных отчетов
  • Механизм поиска неструктурированной информации позволяет формировать данные по ключевым словам из различных источников в соответствии с правами доступа пользователей
    Механизм поиска неструктурированной информации 
  • Гибкий механизм построения аналитических отчетов интегрирован со всеми модулями системы управления персоналом и обеспечивает инструментами для получения сквозных отчетов и результатов по отдельным сотрудникам или бизнес-процессам: затраты на персонал, анализ эффективности различных мероприятий, производительность труда, оценка по KPI

Решения TOPS Consulting для управления персоналом

Заказать демонстрациюРассчитать стоимость
Клиенты, использующие решение