Оценка персонала

Решение TOPS Consulting позволяет последовательно включать оценку и аттестацию сотрудников в процесс их развития и обучения. Система решает задачи подготовки, распространения, сбора и обработки форм аттестаций, анкетирования, оценки 360.

Решение позволяет автоматически формировать планы по аттестации или оценки персонала в зависимости от организационной структуры, функциональной деятельности, штатного расписания, рассылать уведомления по электронной почте, обеспечивать заполнение оценочных форм самостоятельно или через сотрудников HR, а также формировать отчеты по итогам.

Преимущества решения

  • Организация плановой периодической аттестации для сотрудников
  • Корректировка планов развития сотрудников по результатам оценки и аттестаций
  • Агрегация полученных результатов и построение многосторонних отчетов для вынесения справедливой оценки сотрудникам и наставления на эффективный результат
  • Оперативное проведение опросов внутри компании для получения обратной связи среди сотрудников по проектам, рабочим задачам

Компоненты решения

  • Механизм сбора ответов из множества источников и агрегации результатов ускоряет процесс обработки полученных данных
  • Форма «Вопросы» разрешает гибко строить опросы и задавать условия прохождения оценки и аттестации: ограничения по времени, переход и возврат к вопросам, группировка по темам.
    Форма «Вопросы»  
  • Механизм сквозного контроля всего процесса оценки и аттестации: уведомления по почте, статус заполнения формы вопросов, формирование отчета.
  • Механизм графического предоставления результатов оценки или аттестации демонстрирует информацию в нескольких разрезах: общие данные, данные по отдельным темам и категориям, различия в ответах по должностному уровню.
  • Сквозное хранение результатов аттестаций и оценок в системе. Возможность просмотра истории развития каждого сотрудника

Решения TOPS Consulting для управления персоналом

Заказать демонстрациюРассчитать стоимость
Клиенты, использующие решение